工厂没有工资条可以告吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂没有工资条可以告吗 -法律知识
释义	法律分析：工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	在长沙第二看守所严重吗看守所是在公安局里面吗？阜阳监管中心是看守所吗合肥女子监狱是否开放探视？社保认证多久认证一次养老认证多久认证一次社保认证多久认证一次多久签一次劳动合同交多少年社保可以休息了十天交多少年社保可以休息了十天社保认证多久认证一次劳动合同多久签订一次劳动合同多久签一次劳动合同多久签订一次社保认证多少时间认证一次劳动法规定一个月是多少天制社保认证多久认证一次？培训服务期最长一般几年？劳动合同多久签订一次小时工不想干了还用提前说吗？小时工不想干了还用提前说吗？小时工不想干了还用提前说嘛？小时工不想干了还用提前说吗小时工不想干了还用提前说吗？小时工不想干了还用提前说吗 exemption from security sanctions exemption from social security provisions exemption from subpoena as witness exemption from taxation exemption from territorial jurisdiction exemption in bankruptcy proceedings exemption laws exemption of aliens exemption of costs exemption of debt exemption of insurer's liabilities provision exemption of police exemption of the burden of proof exemption of the liabilities of the delinquent party exemption of the liability for liquidated damages exemption or reduction of income tax exemption right bilateral convention bilateral declaration bilateral diplomacy bilateral discharge bilateral exchange clearing agreement bilateral exchange payment agreement bilateral foreign exchange bilateral inchoate performance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。