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问题	劳动法有哪些新内容
释义	法律分析：劳动者可一次性领取企业年金。增加对不为员工缴纳社会保险的用人单位的处罚规定。缺席扣除工资应当与缺席时间相对应。明确的带薪年假。非自身原因导致离职的，劳动者可主张经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组。
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