辞退怀孕职工的补偿标准是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞退怀孕职工的补偿标准是什么
释义	怀孕职工辞退补偿标准为，按照劳动者的工作年限双倍赔偿，在单位工作满一年支付两个月的工作作为经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。【本文关联的相关法律依据】《劳动合同法》第87条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	国家助学金如何发放享受国家资助的感受法律问题享受国家资助的感受 -法律知识国家助学金怎么发放？国家助学金应该怎么发放？商标25类包括哪些 5类商标包含哪些类商标25类包括哪些商标种类包括哪些商标有哪些种类商标25类包括哪些商标有哪些类型？商标25类包括什么产品翻供的表现形式有哪些,自首后翻供如何处理翻供的表现形式有哪些,自首后翻供如何处理翻供的表现形式有哪些，自首后翻供如何处理第二次口供后再次翻供可以吗第一次口供能翻供吗第一次口供可以翻供么第二次口供后再次翻供可以吗第一次口供能翻供吗翻供的后果是什么第二次口供后再次翻供可以吗被诱供后能否推翻口供? 第二次口供后再次翻供可以吗 phrenological superimposing method phrenology physical physical and mental health physical assault physical assets physical capital physical checkup physical coastline physical contact physical culture physical culture and sports physical culture and sports commission physical custody Physical Custody physical custody physical delivery physical disability physical distribution physical distribution management physical evidence physical evidence at the scene physical evidence color photography physical evidence photocopying physical evidence scale photography

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。