试用期员工离职需要提前几天？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期员工离职需要提前几天？
释义	法律分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	歌尔旷工离职工资怎么算 -法律知识解除劳动关系证明书和离职证明不同？解除劳动关系证明书和离职证明不同？公司解聘员工的流程？公司解除劳动合同赔偿金怎么发放单位解除劳动合同流程公司解除劳动合同流程是什么公司解除劳动合同流程单位解除劳动合同流程是什么如何和单位解除劳动合同公司解除劳动合同怎样给员工补贴如何让公司开解除劳动合同被解雇需要办理哪些手续单位该怎样解除劳动合同解雇员工流程怎么和单位解除劳动合同政审个人档案如何查询？考法院政审父母最新标准政审结果怎么查询当兵政审怎么查考法院政审父母最新标准船舶工程专业高级工程师能入户广州吗广东老师专项计划要符合什么条件？船舶工程专业工程师能入户广州吗？船舶工程专业高级工程师能入户广州吗 -法律知识处理品处理破产案件的法官处理权处理人民来信处理人民内部矛盾 dispute of power dispute of title dispute on prices dispute over a collective contract dispute over a contract dispute over a labor contract dispute over a trademark dispute over boundaries of administrative areas dispute over boundary line dispute over claims to grasslands dispute over commercial instrument dispute over commercial paper dispute over compensation for environmental pollution dispute over construction control dispute over economic contract dispute over grassland ownership dispute over labor insurance dispute over land ownership dispute over liabilities for pollution dispute over obligation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。