| 释义 |
津贴是补偿特殊工作条件或额外劳动力消耗的辅助性工资，如保健、技术、年功和地区性津贴。补贴是福利性工资，如车费、话费、餐费和住房补贴，用来抵消物价上涨的影响。津贴具有强制性，只要符合条件就必须发放，而补贴则属于用人单位自主经营权内。但若用人单位承诺发放补贴，则应履行承诺，否则可能会面临拖欠工资的后果。一、津贴与补贴的区别
津贴是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资，主要包括特殊劳动消耗津贴、保健津贴、技术性津贴、年功津贴和地区性津贴等几种形式。补贴是为了保证职工工资水平不受物价上涨而导致影响的一种福利性工资，主要包括车补、话费补贴、餐费补贴、住房补贴等。相对于津贴，补贴与工作性质的联系相对较弱，主要是用来降低物价变动对劳动报酬的实际购买力影响的一种手段。
二、津贴与补贴的性质不同
津贴的发放具有强制性，只要劳动者符合发放津贴的条件，就必须无条件向职工发放。补贴的发放属于一种福利性质，属于用人单位自主经营权的范畴内，目前并没有法律法规对此作出强制性规定。但用人单位一旦对发放补贴做出承诺，即应该履行承诺，按时按量向劳动者发放该项补贴，否则可能会面临拖欠工资而产生的不利后果。《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》公务员和参照公务员单位实行统一的津贴补贴标准，发放标准按省正式批准的方案执行。
该内容由 丁旭涛律师
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