试岗期一天没有工资合理吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试岗期一天没有工资合理吗 -法律知识
释义	法律分析: 试岗期没有工资是不合理的，但要根据具体情况分析。根据不同的工作性质是可以要求有工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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