试岗期7天没有工资合理吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试岗期7天没有工资合理吗 -法律知识
释义	法律分析：不合理,违反劳动法。试用期包括在劳动合同期限内，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
随便看	外地户口在当地买的房可以在当地入学吗初中孩子可以去外地上初中吗子女可以去外地上初中吗子女可以去外地上初中吗？外来子女上初中需要什么手续外地孩子上初中必须回当地吗债务中的事务中断怎么处理法律的中止和中断 -法律知识 1多些岁能考驾照嘛 1多些岁能考驾照吗在服务区购买石斛后感觉被骗了，应该怎样处理？在服务区买石斛花了3000多感觉被骗了，该怎么办？吹酒驾75是醉驾吗交通违法6095的处罚交规60950是什么违章？临沂市内流动需要报备吗临沂市河东区规划法律问题临沂城市规划法律问题临沂最新防控规定? 山东临沂是高风险地区吗公司有权利缓发工资吗什么情况下可以对员工缓发工资公司有权利缓发工资吗？什么情况下下可以对员工缓发工资什么情况下可以对公司员工缓发工资 open economic zone open election open-end open-end contract open-ended agreement open-ended credit plan Open-End Fund open-end general license open-end import license open-end investment company open-end mortgage open-end mortgage bond opener open explanation OPEN HERE opening mutual recognition mutual relations mutual respect mutual respect for sovereignty mutual responsibility mutual restraint mutual return mutual security mutual serving credit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。