试岗三天期间是否不给薪资是应该的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试岗三天期间是否不给薪资是应该的
释义	法律分析：试用期应是包含在劳动合同期内的，用人单位必须按规定给劳动者发放工资，试岗不发工资的做法是违法的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	如何落实主体责任是什么物业管理责任有哪些物业都负责什么服务成都社保比例是什么? 成都社保上限牙齿打掉一颗算什么伤要判刑吗打架打掉一颗牙要赔多少钱？打架牙掉了一颗怎么赔偿？打架打掉一颗牙要赔几钱？牙齿的医疗纠纷能怎么赔偿欠债后只有一套房产能不能拍卖吗？欠债后只有一套房产能不能拍卖吗 -法律知识欠债后只有一套房屋还能被拍卖吗只有一套房产欠钱会被强制拍卖吗欠款人有一套住房法院能不能拍卖现在欠债的人确实没钱还，但是名下只有一套房产，法院可以进行拍卖吗？只有一套房产欠钱会被强制拍卖吗？我欠别人钱，但是我有一套房子欠多少法院拍卖我的房子 18岁男生可以领结婚证吗 -法律知识 18岁能结婚登记吗 18岁女生是否有资格领取结婚证？ 18岁能登记结婚吗？还需要年龄条件吗？ 18岁可以结婚登记吗 18岁可以结婚登记吗女方未满18周岁，犯法吗 underground organization underinsurance underinvestment underlease underleasee Underlease, Sub-Lease underlet under license underlying document underlying mortgage undermine undermined judgment under normal conditions underpaid under pain of death underpayment underpayment of a tax obligation underpayment of tax underpit safety measures under pledge of secrecy under protection under protest underpunishment under-secretary general undersecretary of foreign affairs

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。