试岗三天期间是否不给薪资是应该的？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试岗三天期间是否不给薪资是应该的？
释义	律师解答：试用期应是包含在劳动合同期内的，用人单位必须按规定给劳动者发放工资，试岗不发工资的做法是违法的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	人身损害赔偿责任是如何划分的人身损害的赔偿责任如何分？人身伤害责任划分问题人身伤害赔偿的责任如何划分无过错责任赔偿制度有哪些特点探讨无过错责任赔偿制度的影响与优点适用无过错赔付的情形有哪些 ? 适用无过错赔付的情形有哪些人身损害的赔付责任如何分医疗过错赔偿标准计算侵权责任法中哪些是无过错责任？一般侵权责任是否采用过错原则归责侵权责任以无过错责任为原则的情况包括什么？过错责任原则和过错责任原则侵权范围是怎样的侵权责任适用过错责任原则有什么？一般侵权责任采用过错原则归责吗一般侵权责任采过错原则归责吗？侵权责任法是否用过错原则？侵权无过错责任原则是法律问题侵权责任适用过错责任原则有哪些侵权责任里的过错责任原则是怎么规定的过错侵权责任原则是什么？侵权的过错责任原则是怎么规定的侵权责任法的过错责任原则是什么意思侵权责任过错原则是什么 procuration fee procuration for foreign project contracting procuration indorsement procuration in respect of railroad transport procuration money procuration of women procurator Procurator procuratorate procuratorate of the air force procuratorate of the higher level procurator-fiscal procurator fiscal procurator-general procurator-general of the people's procuratorate procuratorial procuratorial action procuratorial authorities procuratorial committee procuratorial department procuratorial office procuratorial organization procuratorial relationship procuratorial representative agency procuratorial services

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。