疫情期间无故被公司辞退如何维护合法权益-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	疫情期间无故被公司辞退如何维护合法权益
释义	法律分析：在疫情防控期间，企业应该尽量少裁员或者不裁员，如果劳动者无故被用人单位解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁或者向劳动管理部门投诉维护自己利益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	男方家暴行为与孩子抚养权父母打成年孩子算家暴么打官司争小孩抚养权要多久？一方有家暴孩子归谁抚养？家暴一方能拿到孩子抚养权嘛？家暴孩子抚养权会判给哪一方？家暴的孩子能够争取到抚养权吗民法典家暴倾向孩子抚养权怎么判？家暴能争取孩子抚养权吗家暴孩子抚养权归哪方家暴一方能否要到孩子抚养权？有家暴的一方能得孩子抚养权吗？家暴与孩子的抚养权有联系吗家暴小孩最多判多久家暴法律如何判刑打孩子父母家暴成年孩子犯法吗家暴儿童什么程度可以判刑孩子会判给家暴方吗丈夫家暴拘留会不会影响孩子家暴影响小孩抚养权吗男方家暴能得到抚养权吗男方家暴还能争取孩子抚养权吗？在我国规定家暴者有抚养权吗父母打小孩算不算家庭暴嘛？打孩子到什么程度算家暴 circular for assistance in investigation circular integration circular letter of credit circular note circular order circulate circulate a notice of commendation circulate a notice of criticism circulating capital circulating cost of materials and equipment circulating fund circulating fund possession cost circulating liabilities circulation circulation cost circulation of a bank circulation of checks circulation tax circulation tax law circumferential bullet wound circumjacent states circumstances circumstances after a crime circumstances before a crime Circumstances, Circumstantial Evidence

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