什么情况用人单位可以单方面变更劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么情况用人单位可以单方面变更劳动合同
释义	法律分析：用人单位与劳动者协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	契税不能在所得税前扣除吗 -法律知识契税不能在所得税前扣除吗？对于员工私自打折应怎么处理？对于员工私自打折应怎么处理 -法律知识对于员工私自打折应怎么处理 -法律知识对于员工私自打折应怎么处理 -法律知识过节费能够折抵加班费吗？四平市五险一金缴纳比例是多少内蒙古自治区伤残津贴何时调整内蒙古自治区伤残赔偿标准？内蒙古多级伤残的计算方法的法律规定内蒙古伤残赔偿标准？内蒙古伤残赔偿规定内蒙古伤残赔偿标准 -法律知识广安工伤护理费标准工伤保险缴费标准及优惠政策工伤保险缴费标准工伤保险费广安地区工伤伤残赔偿标准及计算方法是什么？职工个人缴纳工伤保险费广安工伤住院护理费的标准是多少固原工伤认定期限规定是怎样的？陕西省工伤条例实施办法工伤保险认定办理指南？甘肃省工伤保险条例实施机制？ statement of charges statement of claim statement of claim statement of confession statement of damage statement of defense statement of dishonor statement of expense statement of fact statement of findings statement of gains and losses statement of grounds statement of grounds for dishonor statement of income and expenditure statement of intent statement of law statement of operations statement of particulars statement of principle statement of profits and losses statement of public prosecution statement of reasons for court's decision statement of reasons for judicial decision statement of receipts and payments statement of removal from office

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。