| 问题 | 工伤赔偿的有效期限 |
| 释义 | 工伤赔偿有效期一年，逾期将失去法律依据。当事人需在一年内向法院提起诉讼，要求公司赔偿。工伤职工若不符合条件、拒绝鉴定或治疗，将停止享受工伤保险待遇。申请工伤保险需提供工伤决定书、鉴定结论书、身份证复印件和结算账户卡复印件等材料。根据具体情况，可能需要提供其他材料。 法律分析 工伤鉴定结果出来后赔偿有效期是一年。 一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效，一旦过了一年期限，再要求赔偿的就没有法律依据了。 当事人应在一年之内向法院提起诉讼，让法院判决公司赔偿。 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： 1、丧失享受待遇条件的； 2、拒不接受劳动能力鉴定的； 3、拒绝治疗的。 申请工伤保险需要提供以下材料： 1、认定工伤决定书或确认意见书复印件； 2、鉴定结论书复印件； 3、当事人有效身份证正、反面复印件，及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡复印件； 4、劳动能力鉴定费用原始票据。 根据工伤职工的不同情况，可能还需提供一些具体材料。 拓展延伸 工伤赔偿申请的时效性 工伤赔偿申请的时效性是指在发生工伤后，受害人必须在一定的时间内提出赔偿申请的限制。根据相关法律规定，工伤赔偿申请的时效性对于保护受害人的权益和维护劳动关系稳定具有重要意义。一方面，时效性的设定可以促使受害人及时提起申请，确保其权益得到及时保护；另一方面，也可以避免长时间的纠纷和争议，维护劳动关系的稳定。因此，工伤赔偿申请的时效性是一项重要的法律制度，旨在平衡受害人权益和劳动关系稳定的双重目标。受害人应当了解自己的权益，并在规定的时限内提出赔偿申请，以确保自身权益的得到保护。 结语 工伤赔偿申请的时效性至关重要。根据相关法律规定，工伤鉴定结果出来后赔偿有效期为一年。一年内申请赔偿，方可获得法律依据，否则将过了诉讼时效。当事人应在一年内向法院提起诉讼，以获得公司的赔偿。工伤职工如果丧失享受待遇条件、拒绝接受劳动能力鉴定或拒绝治疗，将停止享受工伤保险待遇。申请工伤保险需要提供一系列材料，包括认定工伤决定书、鉴定结论书、身份证复印件和劳动能力鉴定费用票据等。工伤赔偿申请的时效性旨在保护受害人权益和维护劳动关系稳定，受害人应及时了解自身权益并在规定时限内提出申请，以确保权益得到保护。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
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