因离职引发的争议适用劳动仲裁吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	因离职引发的争议适用劳动仲裁吗
释义	法律分析：1、因离职引发的争议适用劳动仲裁。2、用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用劳动仲裁法，可以依法仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。
随便看	工伤护理费需要什么证明？怎样申请工伤护理签定为别人证明工伤怎么写员工工伤证明材料怎么写工伤护理费用的申请需提交哪些证明材料？护工证明怎么开的？个人护工费应该怎么开证明？工伤证明人怎么写工伤护工赔付需要什么资料？工伤护理费需要什么证明 -工伤个人护工费怎样开证明个人护工费怎么开证明？工伤赔偿申请需要准备哪些证明材料？工伤的证明怎么写 ? 个人护工费应该怎么开证明个人护工费应该如何去开证明工伤的证明怎么写？申请工伤的个人说明怎么写？工伤签了私了协议对方不给钱怎么办工伤私了能请律师去谈吗工伤私了赔偿标准工伤私了协议后还能告老板吗工伤赔偿私了协议有法律效力吗？工伤私了赔偿协议有效吗? 工伤私了的协议是否具有法律效力 total change total damage total demand total destruction total disability total embargo total emission control total employed total employment total equity total estimated cost of the designed project total eviction total extinguishment total fulfillment total funds and products borne by the government system total incapacity total indebtedness total insurance total investment totalitarianism Totalitarianism totalitarian state total lending total liabilities total loss

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。