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问题	兼职需要签合同吗
释义	法律分析：兼职需要签合同，双方当事人可以订立口头协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
随便看	医疗卫生人员利用职务之便索要财物，应该如何处罚？患者与医疗机构“私了”的好处和弊端分别是什么呢利用职务之便谋取私利是什么罪利用职务之便谋取私利是什么罪被雇佣者在工作中受伤雇主是否应该负责全部医药费雇员受伤医药费谁先垫付雇员受伤住院，雇主拒绝垫付医疗费怎么办给别人干活受伤，雇主不赔偿医药费雇员受伤住院，雇主拒绝垫付医疗费怎么办？雇佣工受伤用医保看病,雇主需要赔偿医保报销的部分嘛？员工在工作期间受伤，雇主应该承担哪些费用？雇佣人受伤后医药费谁来垫付个人雇佣个人工作中受伤了，雇佣人不承担医疗费怎么办? 雇主如何拒绝支付工伤医疗费用？如果我在工作中受伤，雇主是否有权选择医疗机构？工伤医疗费用是否应由雇主承担？如果员工受伤了，雇主是否有义务支付医疗保险和其他相关费用？雇佣关系受伤走医保合法吗可以继续在村医疗卫生机构执业的医生有哪些可以继续在村医疗卫生机构执业的医生有哪些基本医疗服务由谁举办的医疗卫生机构提供？雇主需要垫付医疗费吗雇主险要让雇主先垫付赔偿吗？雇主责任险医药费谁垫付？雇主责任险医药费谁垫付 -法律知识可分配利润可分物可分性条款可分许可可分遗产可分义务可分之诉可分之债可附随兑换债券可改造的可耕地可更新的条款可更新资源可供分配的国民收入可供扣押财产所在地可供选择的条款可归责性可归罪可过户证券可航空域可航水道可换股次级无抵押债务可换股份可回复的权利可回收的优先股

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