公司关停员工补偿标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司关停员工补偿标准
释义	法律主观：员工被开除，补偿为：按劳动者在本单位工作的年限计算，即按工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果员工是因为有重大过错被单位开除的，则没有经济补偿，比如员工有严重违反公司章程导致公司重大损失、违法犯罪等行为的。
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法律主观：