没签劳动合同辞职流程有什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签劳动合同辞职流程有什么
释义	法律分析：劳动者和用人单位没有签订劳动合同，用人单位无过错，劳动者提出辞职的，可以提前30天通知用人单位解除劳动关系。因为没签劳动合同，双方之间也存在受法律保护的劳动关系，所以流程和签了的是一样的。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	农村医保一年没交第二年还能交吗每年都交新农合没有卡怎么办汽油属于国家专营吗 -法律知识还呗对公账户可以还款吗？工业用地用于兴建学校是否合法？残疾人两项补贴申请条件全国残疾人两项补贴申请条件残疾人两项补贴残疾人两项补贴申请条件广元市残疾人最新补贴政策二等乙级残疾的标准残疾人两项补贴是什么事业单位哪些条件符合遗属补助鼻咽癌重疾险的保额是否可以逐年递增？鼻咽癌重疾险的保险期限是否可以延长？公司要求罚抄合理吗公司让员工罚抄合理吗？公司罚抄写是否合法？公司罚抄写是否合法公司罚抄写是否合法公司罚抄写是否合法？企业要求罚抄合理吗公司让员工罚抄违法吗老师罚学生抄写是否犯法婚后一个人出钱买的房子算谁的 employ employed author employed labor force employed population Employee employee employee employee employee admitted to a postgraduate program employee card employee-employer relations employee invention Employee, Of The Government Employee Organization employee party employee rating employee relations employee representative Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA) employee's card employee's card of a lawyer employee's ID card employee's insurance fund employee's invention employee's liability insurance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。