| 问题 |
员工可以被强制解除劳动合同吗? |
| 释义 |
律师分析: 员工不可以被强制解除劳动合同。单位与劳动者解除劳动合同,须有正当合法的理由,否则即为违法解除劳动合同,要向劳动者支付经济赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 |
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