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问题	高管离职需要提前多久
释义	法律分析：劳动法规定,双方一方是单位,另一方是员工,没有职位之分,公司高管、员工都是一样，提前30天申请离职。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。中华人民共和国劳动合同法是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
随便看	集体劳动合同争议的处理原则是怎样的区分集体合同与劳动合同的关键点劳动合同的标准与集体合同约定不一致要应该解决劳动合同与集体合同不一致时以哪个为准集体合同与劳动合同的相同点有什么？通过什么途径解决集体合同发生的争议？劳动合同的标准与集体合同约定不一致要怎么解决企业与劳动者之间因签订集体合同发生争议集体劳动合同出现争议，应该怎么处理关于企业与劳动者之间因签订集体合同发生争议,下列选项正确的有( ) 劳动合同的标准与集体合同约定不一致如何解决劳动合同和集体合同在法律上的效用是不相同的劳动合同和集体合同的相同点劳动合同的标准与集体合同约定不一致要如何解决集体合同与劳动合同的异同有哪些集体合同与劳动合同有哪些不同之处劳动仲裁终局裁决适用情形主要有哪些集体劳动合同争议的处理原则是怎样的通过什么途径解决集体合同发生的争议？怎样解释集体合同？它与劳动合同有什么区别？劳动仲裁裁决为终局裁决的案件有哪些劳动争议仲裁终局裁决的情形终局仲裁裁决适用于哪些劳动争议集体合同与劳动合同的差异及解析个人劳动合同的劳动规定可以与集体合同规定的规定不同么？ former application former conviction former creditor former crime former custodial prison former husband formerly former marriage former offense former office former owner former ownership former post former premier former prime minister former proceedings former residence former testimony former trial former wife former work unit form for examining police application to arrest persons implicated in a crime form for registration of the permanent population form for the ratification of rewards and punishments of convicts for military purposes

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