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15号星期天发工资日怎么办 -法律知识
释义
法律分析:
这种情况一般顺延至下一个工作日。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。根据上述法律规定,用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月15号发放上月工资,不属于押半个月工资,是合法的工资发放方式,只要每月都按时足额发放上月工资,就不存在押工资的行为。
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excess
excess baggage
excesses
excess insurance
excessive bail
excessive bail
excessive consumption
excessive cutting and felling of trees
excessive damages
Excessive Force
Excessive, Inadequate, Damages
excessive necessity
excessiveness of perpetrator
excessive perpetrator
excess luggage
excess of authority
excess of authority of the court
excess of export over import and import over export
excess of jurisdiciton
excess of loss cover
excess of loss ratio reinsurance treaty
excess of loss reinsurance based on accumulation
excess of loss reinsurance treaty
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更新时间:2025/6/6 17:26:16