试用期工资80%合理吗可以商量吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资80%合理吗可以商量吗
释义	法律分析: 试用期工资80%，指支付工资为当月应当支付工资额80%，不合理，除非是因为劳动者造成用人单位损失，用人单位通过扣除工资补偿损失。指给劳动合同约定工资标准的80％的，不低于用人单位所在地的最低工资标准的，合理。当然还可以再商量，双方协商一致可以变更。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	何时适用提存制度精神病可以学驾驶证吗？精神病可以学驾驶证吗公务员工作期间饮酒的怎么处理异地吸毒人员管控措施有吸毒记录能跑外卖吗？酒驾会影响考公务员吗有吸毒记录能跑外卖吗 -法律知识养老保险交15年和18年的区别养老保险交15年和17年的区别养老保险交了12万交了几年交了12年失业险能领几个月？养老保险交了12万交了几年？养老保险交15年和17年的区别？养老保险交多少年111 养老保险交多少年111 两个15年计划是什么两个15年计划是什么养老保险交15年和17年的区别养老保险交了12万交了多少年？婚姻出了问题找谁调解婚姻出了问题找谁调解 2021年处理护照需要什么材料外地从业资格证可以转到当地吗? -法律知识公司如何成立分公司？ undue influence undue influence undue judgment undue liability reserves undue loss undue paper undue performance by a delinquent debtor undue preference undue preference undue punishment unduly high levels of consumption unearned income unearned premium unearth unearthed cultural relics UN emergency force unemployed capital unemployed salary unemployment unemployment benefit unemployment compensation unemployment insurance unemployment insurance system unemployment insurance (UI) unemployment period

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。