因公司原因放假是否带薪 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	因公司原因放假是否带薪 -法律知识
释义	法律分析: 非因劳动者原因造成单位停工，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据: 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	劳动法对加班加点的规定支付加班工资的情形有哪些劳动者加班的应当支付其加班费哪些是支付的加班工资的情形关于进一步规范加班工资费的依据是什么哪些情况下应当支付加班费实行月薪制的劳动者在支付加班薪资时其日薪资应如何计算加班加点工资支付标准是什么劳动者加班加点应按什么标准支付工资？劳动者加班加点工资支付的具体规定实行月薪制的劳动者,在支付加班工资时,其日工资应如何计算劳动法中对加班加点是如何规定的关于加班加点的工资支付问题加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间劳动者加班加点应按哪些规定支付工资加班加点按什么标准支付工资劳动者加班加点应按什么标准支付工资用人单位依法安排劳动者加班的，其薪资如何支付用人单位向劳动者支付加班费的情况有哪些用人单位支付加班费的法定情形有哪些？加班加点应按什么标准支付工资？加班工资为加班时薪不低于平时工资的加班加点工资的支付方式有哪些支付的加班工资的情形有哪些下列人员中,与其所在用人单位发生劳动争议,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请 lex loci delictus lex loci domicilii lex loci executionis lex loci executionis lex loci rei immobilis lex loci rei sitae lex loci solutionis lex loci solutionis lex non cogit ad impossibilia lex non scripta lex non scripta lex origins lex patriae lex personalis lex posterior derogat priori lex posterior derogat priori lex Rhodia Lex Rhodia de jactura lex scripta lex scripta lex scripta lex situs lex situs lex specialis derogat generali lex voluntatis

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