没签合同工作超过一年怎么补偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签合同工作超过一年怎么补偿
释义	超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	应该如何查询传票呢？怎样查法院传票真假？清明节假期安排是怎样的？私人录音违法吗录音取证怎样才算合法？私人录音违法吗？芜湖可以商业贷款转公积金吗未住满5年的经济适用房怎么卖经济适用房满5年能买二套房吗经济适用房住满五年能买卖吗公务员享受人才引进政策吗公务员人才引进政策借给别人未打借条人不在了怎么办有借条人死了起诉他妻子可以吗危险废物运输车辆和运输要求月薪三万抚养费要给多少月薪三万抚养费要给多少月薪三万抚养费要给多少月入5000抚养费给多少离婚一个月需要付多少抚养费给子女一个月五千抚养费多少 6000个月抚养费要交多少钱哺乳期离婚抚养费应该怎么给哺乳期离婚如何给抚养费哺乳期离婚抚养费标准 primage primary primary act of instruments primary allegation primary assembly Primary authority primary boycott primary characterization primary company of a group primary contract primary contractor primary conveyance primary data primary debtor primary deposit primary education law primary election primary energy primary evidence primary evidence primary exporting country primary fact primary group primary industry primary injury

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。