职业病后调岗工资标准-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	职业病后调岗工资标准
释义	法律主观：职业病不一定要调岗。但是如果患有职业病的劳动者不能从事原岗位工作的，可以调动，调动后的劳动者也可以获得工伤赔偿。根据法律规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
随便看	行政机关对符合条件的行政许可申请不予许可，该怎么办行政机关受理行政许可的条件是法律问题法律规定不予受理的行政行为包括( ) 行政机关应当自收到申请之日起行政主体对申请人提出的行政许可申请，应当如何处置？行政许可申请不予受理的具体情形行政机关受理许可的条件是行政许可申请不予受理的情形有哪些? 不予受理行政许可申请的情形有哪些对符合法定条件的行政许可申请不予受理的法律规定不予受理的行政行为包括行政机关对符合条件的行政许可申请不予许可,该怎么办 2023行政许可的申请和受理程序中,行政机关有什么义务行政机关作出的准予行政许可决定应当行政机关依法作出不予行政许可的书面决定的应当行政机关依法作出不予行政许可的书面决定的应当什么行政机关应当向社会公告并举行听证的行政许可事项包括行政机关不得在什么实施行政强制执行法律没有规定行政机关强制执行的机关应当怎样行政机关的强制执行应当以什么为前提没有烟花爆竹经营许可证罚款未经许可生产经营烟花爆竹处罚未取得许可证销售烟花爆竹的处罚措施未取得烟花爆竹经营许可证销售烟花爆竹的处罚措施无烟花爆竹生产许可证经营的有哪些处罚 mandatary mandate Mandate mandate mandate "A" mandate A mandate agreement mandate B mandate C mandated area mandated consulate mandated state mandated training danwei mandated training unit mandate letter mandate of administration mandate of auctioning mandate of auctioning movables mandate of lending mandate of processing mandate of training mandate relationship mandate system mandate territory mandating party

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