公司单方面降我工资是否合法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司单方面降我工资是否合法
释义	公司单方面降工资是不合法的，要与劳动者协商，劳动者有权拒绝公司单方降薪，还可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	求职者在应聘时要关注哪些方面劳动合同上的薪资和实际薪资不一样怎么办劳动合同薪资与实际薪资不符如何办实发薪资和合同薪资不符应该如何办? 劳动合同工资与实际工资不符劳动合同薪资和实际不一样劳动合同薪资和实际薪资的不一致如何办劳动合同上标的薪资很低和实际不符该怎么办？合同的薪资和实际不符呢？如何避免招聘过程中的劳动用工风险劳动者入职风险有哪些劳动者入职调查期间，用人单位会存在哪些风险？用人单位应该规避劳动风险？用人单位需承担的风险人事外包有哪些风险劳动者应做哪些说明如实告知用人单位劳动者的义务有哪些？劳动者应该怎么证明自己符合录用条件？劳动者就（）情况没有如实说明义务用人单位招用劳动者时双方的如实告知义务是什么劳动者就什么情况下有如实说明义务劳动者就什么情况没有如实说明义务劳动者就什么情况没有如实说明义务劳动者在应聘时主动履行的义务是什么劳动者在应聘时主动履行的义务是什么全面普查全面审查全面审查原则全面实施全面受托人全面停战全面停战协定全面托管全面委托全面暂停战事全面战争全面证明全面制裁全面质量管理全民全民财产全民参政权全民法全民法人全民公决全民国家全民所有的财产全民所有制全民所有制单位全民所有制工业企业

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