由谁提供口头解除劳动协议证据-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	由谁提供口头解除劳动协议证据
释义	法律分析：如果是劳动者提出的，由劳动者举证，如果是用人单位提出的，由用人单位举证。举证原则一般是谁主张谁举证，但是如果该证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
随便看	治安管理处罚法56条释义治安管理处罚没有规定的,适用什么的有关规定治安管理处罚法必须依据治安管理处罚的是治安管理处罚的种类包括法律问题治安管理处罚法的法律依据有给予治安管理处罚的行为有根据治安管理处罚法规定治安管理处罚的种类根据《治安管理处罚法》的规定根据治安管理处罚的规定治安管理处罚必须以哪些内容为依据治安管理处罚法可以依法处罚的情形有哪些根据治安管理处罚法的规定不予处罚的情形包括治安管理处罚罪的行为需要以什么为依据关于制止违反治安管理行为的法律责任问题制止违反治安管理行为的法律责任问题法律问题制止违反治安管理行为的法规责任问题办理治安案件应当坚持什么的原则？办理治安案件应当坚持哪些原则办理治安案件应当坚持什么原则? 在办理治安案件过程中公安机关负责人的回避由谁决定治安案件的处罚程序是指公安机关办理治安案件应当坚持什么原则？公安局行政处罚违法的法律后果有哪些？公安机关处罚法律依据 put into practice put into prison put into separate control and custody put into trial use put in ward put off put on display put one's fingerprint put one's fingerprint on putone's signature and sign on put one's signature to put one's wife away and send her home put on file putonghua put on record put on sale put on the wanted list put on trial put option Put Option put out put poison in put poison in food, water, etc. put profit first put questions

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