变更劳动合同应采用什么形式-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	变更劳动合同应采用什么形式
释义	变更劳动合同应当采用书面形式。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	请假推迟发工资合法吗延期支票是什么意思延期支票是什么意思? 延期审理的理由延期支票是什么民事诉讼法延期审理的程序和理由是什么延期举证的法定理由有哪些？延期报销理由 -法律知识婚期推迟怎么通知延期付款利息属于价外费用吗民事案件延期审理的法定理由婚期推迟怎么通知？延期举证的法定理由有哪些？民事诉讼延期审理事由，具体有哪些规定？民事延期的情形有哪些民事诉讼延期批准条件有哪些什么是延期支票？刑事延期审理理由都有哪些呢？是怎么的呢？延期举证的法定理由有哪些公司推迟工资什么意思给付迟延是什么意思? 延期付款利息计入销售额吗民事诉讼法延期审理的程序和理由是什么？安许延期提前几个月？为什么交管12123预约考试一直显示受理中 auditing corporation auditing deficiency auditing department auditing director-general auditing evidence auditing files auditing finding auditing from trail balance auditing ground auditing laws auditing management auditing of economic benefits auditing of economic contract auditing office auditing of fixed assets auditing of inventories auditing of money order auditing organ auditing personnel auditing principle auditing regulation auditing relation auditing relationship auditing report auditing setup

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。