| 释义 |
申请工资需提供两种证据：证明雇主与劳动者存在劳动关系的证据（如劳动合同、考勤记录、其他劳动者证言），以及证明雇主拖欠或扣留工资的证据（如工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录等）。
法律分析
索要工资需要提供两种证据：一是用人单位与劳动者存在劳动关系的证据，例如劳动合同、考勤记录以及其他劳动者的证言；二是用人单位拖欠或克扣劳动者工资的证据，例如工资条、工资卡、银行转账记录以及微信转账记录等。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
该内容由 刘俊国律师
和 家和律云 共创回答
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