适用年假的前提条件是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	适用年假的前提条件是什么
释义	职工连续工作满12个月以上。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。比如，员工在原单位工作了3年，2011年4月末从该单位离职直接进入A单位工作。那么员工连续工作3年，符合“连续工作满12个月以上”应当享受年休假。法律依据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条
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