入职四个月离职 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职四个月离职 -法律知识
释义	法律分析: 用人单位辞退劳动者，是否有补偿或赔偿，需要看辞退的原因。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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