2023年问用人单位是否可以收取员工押金-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年问用人单位是否可以收取员工押金
释义	法律分析：用人单位不能收取员工押金。用人单位收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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