应该怎么认定劳动关系劳动争议诉讼如何举证？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	应该怎么认定劳动关系劳动争议诉讼如何举证？
释义	律师分析：一般情况下，在签订了劳动合同后，劳动者与用人单位的劳动关系就确立了，而若没有签订劳动合同，那么一旦发生了劳动纠纷，首先要证明的就是否存在劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	劳动合同可以采用电子签名吗？劳动合同电子化有什么好处？？电子劳动合同应该怎么签才有效？劳动合同能不能电子签字用人单位是否可以与劳动者订立电子劳动合同? 用人单位可以与劳动者订立电子劳动合同吗电子签名在劳动合同中的应用劳动合同电子签约有法律效力吗租房合同电子签约有效吗终止审查和中止审查有什么本质区别么？？审查过程被中断，怎么办？现场审查中遇到哪些情况会中止审查？中止审查的单位多久能恢复审查中止审理是什么意思审查起诉中止审查的条件是什么审查组应当中止审查的情况是什么 -法律知识终止审理和中止审理的区别 -法律知识终止审理与中止审理的区别是什么？请问法律规定的中止审理是什么意思中止审查有期限吗 -法律知识中止审理的依据是什么呢？现役军人包括 -法律知识怎么服兵役 -法律知识当兵户籍 -法律知识当兵有几种 -法律知识绩效考核不达标解除劳动合同法律问题 make a report after the event make a request make arrangements for make arrangements with make a ruling by summary make a scrutiny into sth. make a spot check make a statement make a statement in the newspaper make a statement of dutiable goods make a statement of repentance make a statement upon authorization make a strategic decision make a supplementary report make a surprise attack on make a thorough investigation of make a thorough research make a vow make a written declaration make budgets make clear make compensation for equal value make corrections make default make exposure of

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