| 问题 | 工伤认定部门会取证吗 |
| 释义 | 工伤认定部门是否会取证应结合具体的情况而判断。在工伤认定的过程当中，针对证据不足等情况，可向劳动局申请调查，也可以申请援助等，劳动局在证据不足的情况下有此义务。 一、如何办理工伤保险赔偿程序 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3、劳动局做出工伤认定决定 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残） 4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发工伤认定通知书给用人单位。 5、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。 二、证据不足民事起诉如何处理 驳回起诉，在民事诉讼中，我国采用的是“谁主张谁举证”的举证制度。法院可以以证据不足为由，裁定驳回起诉，并且证据不足所带来的不利后果是由负责举证的人来承担的。 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 民事诉讼中，法院是没有义务给原告或被告调取证据的。原告不提供证据有可能承担败诉的风险。 法院也有调取证据的时候，分为两种情况： (一)依职权调取证据，包括以下几种情形： (1)涉及国家利益、公共利益或者他人合法权益的事实认定的； (2)涉及依职权追加当事人，中止诉讼，终结诉讼，回避等程序性事项的。 (二)依申请调查取证的情况： (1)由国家有关部门保存而须由人民法院调取的证据材料； (2)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的证据材料； (3)确因客观原因不能自行收集的其他证据材料。 三、网上怎样预约伤残鉴定 工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。