试用期辞职需要提前三十天申请吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期辞职需要提前三十天申请吗
释义	按照劳动合同法来说,试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	民法典民事责任的免责事由主要有哪些民法典侵权责任免责事由有哪些民法典中规定的免责事由有哪些侵权民事责任的免责事由都有哪些民法典规定侵权在什么情况下能免责侵权责任中的免责事由包括什么侵权责任中的免责事由包括哪些民法典侵权免责事由具体包括哪些民法典侵权行为在哪些情况下可以免责民法典规定侵权什么情况下能免责民法典产品侵权免责事由包括什么民法典规定离婚分割的财产包括哪些处理离婚共同财产要遵循什么原则侵权责任的免责事由的内容有哪些侵权民事责任的免责事由都有什么侵权责任法中的免责事由有哪些类别侵权责任的免责事由主要有哪些侵权民事责任有哪些免责事由侵权责任法定免责事由规定是？赌博拘留会有案底吗？赌博抓了会不会留下案底因赌博被拘留会留案底吗江西转让纠纷维权流程怎么走江西债权转让合同纠纷维权时效规定借款人在异地如何起诉？ individual retirement accounts individual right individual right of coordination individual right to normal psychology individual right to portrait individual security individual self-defense individual share individual solicitation individual speculation and profiteering individual state fee individual status individual subject Individuals With Disabilities Education Act - IDEA individual traits individual trust individual user individual vote Individual With A Disability Individual With A Severe Disability Individual With Disabilities individual works indivisibility of charge indivisibility of complaint indivisibility of public prosecution

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