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问题	本公司招未满18岁员工做事有没有违反劳动法规定？
释义	本公司招未满18岁员工做事有没有违反劳动法规定？本公司招未满18岁员工做事有没有违反劳动法规定单位可以招用已满16周岁不满18周岁的未成年工，但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。单位还应当对未成年工定期进行健康检查。单位招用未满16周岁的童工是违法的。这样解释大家理解吗？该内容由赵军律师和律说律答共创回答
随便看	违约金的概念是什么？违约金具体是指什么违约金是该如何算的合同违约金的性质是什么？违约金是在什么情况下才要赔 -法律知识违约金多少是合理的关于违约金的法律规定有哪些关于违约金法律规定有哪些违约金规定都包括哪些法定违约金有哪些规定？合同违约金一般是多少合同合同的违约金一般是多少合同上的违约金有效吗合同违约金多少合同约定的违约金标准合同合同违约金是多少钱？违约金过高合同有效吗合同违约金过高的认定标准有什么合同违约金过高是如何规定的合同违约金过高的标准是什么合同违约金过高会有什么后果违约金太高合同有效吗违约金太高合同有效吗？合同中约定的违约金太高能要求减少吗？工程合同中约定违约金过高怎么办 highest judicial agency highest judicial office highest organ of state administration highest organ of state power highest police officer highest possible price highest quotation highest supervisory organ highest supervisory organ within state administration highest tender high grade high-grade high-handed policy high income bracket high income country high income state high judicial office high leading organ high-leveled legal norm highly specialized personnel high margin product HIGH POVERTY AREA high-quality high quality high quality, high price

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