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问题	公司规定旷工1天扣3天工资有效吗
释义	法律分析：公司规定旷工1天扣3天工资无效，属于恶意克扣工资，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以通过劳动保障监察部门或法院解决。对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
随便看	第一监护人是不是法定监护人法定第一监护人指的是谁？第一监护人是法定监护人嘛？看守所一般可以关多久看守所最长可以关多少时间在看守所关多长时间被拘留后多久送到看守所关押在看守所的人需要多久才能宣判看守所最多可以关多久公司一个月20万要交多少税? 网贷欠了20万超过1个月了只还本金能行吗社保15交了20万能领多少钱社保交2万的每月能领多少？个体社保交20年每月能领多少贷款中介费用收高了怎么办？新房中介费是谁出呢贷款中介收取的各种费用算是诈骗吗贷款中介费不给会怎样？帮人做贷款收服务费贷款中介收费属于诈骗吗中介费百分之50合理吗？租房子中介费怎么交法挑逗野生动物政府赔偿吗伪造、变造、买卖武装部队公文、证件、印章罪判刑规定是如何规定的？达到什么标准伪造、变造、买卖武装部队公文、证件、印章罪才能立案? Nobility no-bill No Bill no blame can be attached to the unconscious wrongdoer. no case no case to answer no case to answer no-challenge clause no civil disposition capacity no-cohabitation order no compensation no-confidence no-confidence motion no-confidence vote no-consequence attempt no consideration no contest No-contest Clause no crime is borne from consented act no cure, no pay no deviation from the moral code no double taxation no-draft export no-draft import no effects

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