按劳动要素分配包括哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	按劳动要素分配包括哪些
释义	按劳动要素分配包括工资、薪金、奖金、津贴等。按要素分配是指在市场经济条件下，生产要素的使用者根据各种生产要素在生产经营过程中发挥的贡献的大小，按照一定比例，对生产要素的所有者支付相应的报酬的一种分配方式。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	阿里巴巴卖家不开发票怎么办餐补是算在工资里么？针对饭补是否计算在工资内劳动法员工餐补规定劳动法是否对员工有餐补规定制造假人民币怎么判刑？未成年工夜班可以不上吗税票合同的要点合同书的要点写什么小v我被人打了怎么办? 被打没有监控是不是就白挨打了打瞎一只眼睛赔多少钱被打没有监控是不是就白挨打了无辜被打应该怎么办呢被打没有监控是不是就白挨打了打瞎一只眼睛赔多少钱劳动档案在单位还是劳动局劳动人事仲裁是否属于人才档案服务的范畴？江苏苏州的高龄津贴是多少苏州高龄津贴是多少高龄补贴怎么查？工伤评不上等级怎么办保险纯粹风险有哪些地税显示非正常户是什么原因？结婚证的照片尺寸 capacity for civil disposition capacity for civil duties capacity for criminal responsibility capacity for duties capacity for enjoying the right to run schools capacity for legal transactions capacity for litigious rights capacity for obligation capacity for obligations capacity for particular civil rights capacity for physical labor capacity for processing on order capacity for prosecution capacity for responsibility capacity for rights and obligations in administrative litigation capacity for rights of action capacity for self-defense capacity in branch of law capacity of a female for defense against sexual assault capacity of aliens to bring action capacity of a testator capacity of bearing criminal punishment capacity of civil rights capacity of crime capacity of discernment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。