不签订无固定期限劳动合同应该怎么赔偿？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不签订无固定期限劳动合同应该怎么赔偿？
释义	不签订无固定期限劳动合同的赔偿方法：用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
随便看	软件著作权登记怎么样走流程软件著作权登记的注意事项有哪些软件著作权登记注意事项有哪些软件著作权登记是不是必须办理软件著作权登记档案是怎么规定的？软件著作权必须经过登记吗软件著作权登记需要材料有什么软件著作权登记怎么走流程？软件著作权登记档案是怎么规定？金税盘普通发票红冲操作流程逃税罪的主要构成要件有哪些构成决水罪的条件有哪些决水罪的构成条件是什么？逃税罪的构成特征有哪些决水罪的构成有哪些? 构成决水罪的条件有哪些逃税罪的构成特征有哪些所谓的逃税罪与逃税责任类型有何区别什么是逃税罪,其构成要件是什么逃税罪的构成特征有哪些决水罪的犯罪构成表达逃税罪的构成特征有哪些决水罪的四个构成要件是哪些逃税罪的构成特征有哪些租的房子算不算私闯民宅 common counts common counts common criminal common customs declaration form common customs tariff common-disaster clause common domestic law common domicile common drunkenness common employment Commoner commoner common error common evidence common external tariff common fishery common frontier common fund common good common heritage of mankind common informer common intent Common Intent common international law common jurisdiction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。