员工要求试用期内辞退工资结算是合理的吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工要求试用期内辞退工资结算是合理的吗？
释义	法律分析：员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	劳动关系管理制度是怎样的终止劳动关系证明怎么办理终止劳动关系证明怎么样出具终止劳动关系证明怎么开劳动合同关系终止证明应该怎么样写终止劳动关系证明如何出具劳动法规定与劳动合同终止相关的法律规定劳动合同终止条件有哪两种不得终止劳动合同的情况包含哪些劳动合同终止的情形内容不得终止劳动合同的情形包括什么不得终止劳动合同有哪些条件劳动合同终止的规则与例外情况违反劳动法规定解除或终止劳动合同包含哪些？劳动合同约定的终止条件出现时，合同是否立即终止？劳动协议终止的条件有几种抢夺手机需要多久判刑？朋友抢劫出租汽车会被判刑多少年.？抢劫出租车判几年 2023年诈骗律师怎么收费 2023年诈骗罪请律师费用多少钱诈骗罪请律师会如何判? 2023年诈骗案律师收费规定 2023年诈骗需要请律师吗 2023年被诈骗了找律师管用吗 short summons short sword short-term short-term bonds payable short-term borrowing short-term capital loss short-term capital market short-term claim short-term debenture short term gain short-term imprisonment short-term loan short-term loan in foreign exchange short-term money market short-term note short-term prediction of crime short-term prescription short-term tenancy short title short title short trade paper short treatment short weight Shotgun shotgun bullet wound

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。