利用员工休息时间开会是否合法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	利用员工休息时间开会是否合法
释义	利用员工休息时间开会，但支付加班费或者另外安排补休的，合法。休息日开会又不能安排劳动者补休的，加班工资不低于平时工资的百分之二百。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
随便看	研究生期间怀孕政策是什么致人怀孕需要承担什么责任导致未成年人怀孕双方自愿发生行为导致怀孕？女人例假与怀孕都有哪些关系呢导致未成年人怀孕怀孕了就是事实婚姻吗致人怀孕需要承担什么责任怀孕了就是事实婚姻吗？未成年怀孕法律责任未成年怀孕法律责任怀孕期间想离婚未成年怀孕法律责任未成年怀孕法律责任未成年怀孕法律责任双方自愿导致怀孕算违法吗未成年怀孕法律责任未成年怀孕法律责任未成年怀孕法律责任是什么情侣关系怀孕了男方要负责吗恋爱期间怀孕了男方有责任吗双方未成年怀孕法律责任身份证有黑点会怎么样身份证黑了有什么影响应该怎么样查自己有没有黑点 individual ownership individual ownership by peasants individual partnership individual peddler individual person individual prediction of crime individual prevention individual privacy individual producer individual properties owned by a criminal individual property individual proprietor individual proprietorship individual regulation individual relief individual renewal individual renewal fee individual request for inventor individual request for patent classification individual request for patent families individual responsibility individual retirement accounts individual right individual right of coordination individual right to normal psychology

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。