劳动合同引用民法典的问题是否有规定？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同引用民法典的问题是否有规定？
释义	法律分析：劳动合同应该归属于劳动合同法管理。而不是《中华人民共和国民法典》。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
随便看	行政相对人行使行政复议申请权的具体含义是哪些？承揽人造成定作人人身损害的赔偿方式职工被辞退时享有的权利有什么职工被辞退时享有的权利有什么职工被辞退时享有的权利有什么职工被辞退时享有的权利有什么职工被辞退时享有的权利有什么职工被辞退时享有的权利有什么被辞退职工享有哪些权利职工被辞退时享有的权利有什么职工被辞退时享有的权利有什么职工被辞退时享有的权利有什么职工被辞退时享有什么权利职工被辞退时享有的权利有什么？职工被辞退时享有的权利有什么？劳动法被辞退员工的权利有哪些？职工被辞退时享有的权利有什么职工被辞退时享有哪些权利职工被辞退时享有哪些权利职工被辞退时享有哪些权利？职工被辞退时享有的权利有什么职工被辞退时享有哪些权利? 职工被辞退时享有的权利有什么劳动法被辞退员工的权利有哪些职工被辞退时享有什么权利 internal contradiction internal control auditing internal control letter internal control system internal coordination price internal damage internal debt internal discipline internal disorder internal dissension internal disturbance internal documentary evidence internal evidence internal factor internal gulf internal injury internal interpretation internal intervention internalization of criminal mind internal lake internal law internal law of nations internal logic internal map internal order

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