什么样的条件，符合拖欠薪资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题	什么样的条件，符合拖欠薪资？
释义	超过自然结算月的巧坦30天即构成拖欠工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，者没实行周、日孝嫌桐、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	离婚的调解程序有哪些离婚调解的流程是怎样的？怎么认定侵权行为侵权行为是什么侵权行为有什么一般侵权行为侵权行为怎么认定侵权行为是一种什么行为侵权行为中怎样认定侵权侵权行为的界定是指什么哪些行为属于侵权行为什么叫侵权行为哪些属于侵权行为侵权行为是法律行为吗侵权行为应该怎么认定侵权行为怎么界定侵权是什么法律行为怎样构成侵权行为侵权行为具体有哪些？哪些行为算侵权行为侵权行为如何界定侵权行为该怎么认定侵权行为包括哪些? 侵权的行为包括哪些侵权属于什么行为就业状况就职就职日就职宣言就职演说拘捕拘捕法拘捕令状拘捕权拘捕在逃被告令拘捕状拘传拘传票拘传通知书拘禁拘禁处所拘禁反应拘禁妇女于妓院罪拘禁令拘禁判定债务人传票拘禁性木僵拘禁营拘留拘留不当拘留查讯

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。