劳动合同主体变更是什么意思-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同主体变更是什么意思
释义	法律分析: 劳动合同的主体变更，是指用人单位与劳动者的主体身份变更，例如用人单位的名称变更、用人单位发生合并或者分立等情况。在合同变更后，合同可能仍然有效或者根据当事人的协商，该合同可以无效。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
随便看	怎样才能告倒一个村官美丽乡村强拆老房子找谁说去村里建设美丽乡村不经过户主同意搁墙上画画圈违法吗村书记挪用公款又还回去怎么处理农村院子门前打斜坡伸到路上,触犯了什么法律用什么办法告到村官新的小型微利企业标准是多少？变更羁押九十一条协议法属于经济法吗民法包不包括商法么协议法属于经济法吗？协议法属于经济法吗民政局周日办理结婚吗民政局周日办理结婚吗周日民政局办理结婚吗？浙江二手房买卖纠纷诉讼去哪个法院走法院诉讼的流程有哪些本诉与反诉的庭审程序走法院诉讼的流程有哪些民事诉讼审理程序有哪些？民事诉讼的庭审程序是什么民事诉讼的庭审流程民事诉讼庭审程序流程民事诉讼的诉讼程序是什么民事诉讼审理流程？ mandatory dissolution mandatory divorce mandatory injunction mandatory injunction mandatory injunction mandatory insurance mandatory joinder mandatory judgment mandatory life sentence mandatory marine insurance mandatory marriage statutes mandatory measure mandatory minimum sentence mandatory payment mandatory planning mandatory power mandatory powers mandatory price mandatory provision mandatory provisions mandatory purchase of gold and silver mandatory right mandatory rule mandatory rules of law mandatory sanction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。