网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
2023年为什么不能雇佣童工 -法律知识
释义
法律分析:
因为童工的年龄普遍较小,此时身心发育伤不健康,同时这个年龄段也是应该在校接受教育的,因此我国不允许未满16周岁的未成年人参加工作,是出于对其身心健康的保护。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
随便看
如何确认合同与附件事宜冲突
合同附件与合同正文一样具有法律效力 -合同效力
合同与附件纠纷以哪个为准
合同附件与合同不一致的解决方法有哪些
合同正文与附件的法律效力
合同附件与合同正文一样具有法律效力嘛
合同附件与合同内容不一致处理办法
合同附件与合同正文一样具有法律效力吗
合同附件和合同正文的法律效力
合同附件与合同不一致以什么为准
合同附件与合同正文一样具有法律效力么?
合同附件与合同内容不统一的问题及解决方法
合同附件与合同不一致的解决方式有哪些
如果附条件合同中的条款与主合同有冲突,应该如何处理?
合同附件与合同不一致的处理方式是什么
合同附件与合同正文一样具有法律效力?
合同附件与合同正文一样具有法律效力嘛?
合同附件与合同不一致的办法有哪些
主合同和附件不一致,以什么为准
国际货物买卖合同条款怎么写
如果合同写着仲裁 -法律知识
合同最后一条仲裁怎么写?
合同说提起仲裁或诉讼
合同约定仲裁条款有什么问题?
经济合同仲裁条款怎么写
time period
time period for examination and making decisions on prosecution
time period of investigation
time policy
time promotion
time served
time shipment
times of appeal
times of birth
times of dispatch
time summons
timetable
timetable of trains
time validity of law
time validity of legal norms
time wage
time wage system
time weight
timing charge
timing of judicial review
tip
tip-off
Tippling House
tipstaff
tipster
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/28 1:25:09