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问题	员工赔偿最多几个月
释义	法律分析: 违法解除或者终止员工劳动合同的赔偿金没有时间限制。但用人单位应当支付员工经济补偿金，员工月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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