| 释义 |
1、登录社会保险服务个人网页，注册后自行打印;
2、持本人身份证、社会保险卡到任何一个社会保险分局或社会保险站办事大厅的自助打印机上自助打印;
3、持本人身份证、社会保险卡到参保地所属的区社会保险分局或社会保险站窗口人工打印。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)员工工资收入高于当地上年度员工平均工资300%的，以当地上年度员工平均工资的300%为缴费基数;
(2)员工工资收入低于当地上一年员工平均工资60%的，以当地上一年员工平均工资的60%为缴费基数;
(3)员工工资在300%—60%之间的，按实申报。员工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年员工平均工资为缴费工资确定。
每年社会保险都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据员工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
二、社会保险单位和个人缴费比例是多少
关于社会保险缴费比例的规定是养老保险的话单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%，个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1、5%，员工个人承担0.5%，工伤保险和生育保险全部都是单位承担的。
1、员工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;
2、员工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;
3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;
4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十一条
社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。
第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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