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人事争议仲裁申请的条件是什么
释义
法律分析:
人事争议仲裁申请的条件:属于《人事争议处理规定》的人事争议;在法律规定的仲裁时效内;提交仲裁申请书,并按被申请人人数递交副本;属于有管辖权的仲裁委员会管辖;其他。《人事争议处理规定》第十六条
当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起60日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申请仲裁时效,经人事争议仲裁委员会调查确认的,人事争议仲裁委员会应当受理。
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更新时间:2025/7/11 15:45:26