试用期工资不得低于合同工资的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资不得低于合同工资的
释义	试用期工资不得低于合同工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	构不成轻伤的怎么处理造成轻伤法律问题抵押无效的情形法律问题无权抵押的法律后果 -法律知识未经所有权人同意抵押有效吗抵押权有效的条件唯一住房抵押贷款无力偿还？唯一住房抵押贷款无力偿还 -法律知识无力偿还银行贷款银行能收唯一的住房抵债吗唯一住房抵押贷款逾期了 -法律知识房屋抵押贷款无力偿还能被执行吗轻伤承诺有效 -法律知识被打轻伤如何协商赔偿人身损害免赔承诺是否有效轻伤认定轻伤需要强制措施么轻伤免于刑事处罚的情形轻伤应该怎样免除刑事责任,故意伤害罪构成要件轻伤具体应该应该怎么赔付轻伤的认定 -法律知识轻微伤能构成吗，基于承诺伤害他人是犯罪吗人身损害免赔的赔偿承诺有效吗打人致轻伤怎么保释？轻伤部分行为全部责任抵押贷款无力偿还后果 -法律知识 right of association right of association in accordance with law right of asylum right of attachment right of attendance right of aubaine right of audience right of audience right of authorizing the use right of authorship right of autonomy of a Chinese and foreign joint venture right of autonomy of enterprises right of bill right of boundless defense right of broadcasting right of business management under lease right of business name right of cancellation right of chapelle right of choice right of citizenship right of civil action right of claim right of coasting trade right of coastwise shipping

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。