被收购原公司员工该如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	被收购原公司员工该如何处理
释义	公司被收购后与原公司签订的劳动合同是有效的，原劳动合同由收购后的公司承接，劳动合同继续履行。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
随便看	加倍支付延迟履行期间债务破产重整延期还有希望吗？法院一直让撤回强制执行？欠债申请执行了可以要回钱吗？欠债申请执行了可以要回钱吗？信用卡拖欠28天还不起会产生什么后果破产重整延期还有希望么拖欠了银行27天没还会怎样原告能否延后执行执行书？拖欠了银行7天还不起会怎样欠了银行28天现在还不起后果有哪些欠了银行27天现在还不起后果会怎么样拖欠了银行2天还不上会如何信用卡拖欠18天有什么后果欠了银行27天还不起会怎么样泰禾破产后业主怎么办？想重新拍身份证照片怎么办假体隆鼻两个月出现红肿是不是医疗事故整容导致鼻子歪了,一年以后还在起诉时效内吗假体隆鼻两个月出现红肿是不是医疗事故为什么法官不想被告反诉为什么法官不想被告反诉为什么法官不想被告反诉二手机动车过户需要什么手续郑州养狗需要养狗证吗工人工资等级制度工人贵族工人阶级工人阶级领导工人纠察队工人考核制度工人扰乱工人伤残赔偿工人伤残赔偿法庭工人伤残赔偿险工人生命保险工人谈判代表工人运动工人自发性罢工工人自治工伤工伤保险工伤补助工伤残者工伤残者抚恤金工伤津贴工伤事故工伤事故补偿金工伤死亡抚恤金工商

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。