单位再予处罚是否有违一事不再罚的原则？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位再予处罚是否有违一事不再罚的原则？
释义	律师分析: 不是。用人单位的解除劳动合同的“处罚”不是“行政处罚”，它是根据企业内部的规章制度实施的。因此单位再予以处罚不属于一事不再罚原则范围内。【法律依据】: 《中华人民共和国行政处罚法》第二十四条对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。
随便看	伤残鉴定会对以后有影响吗伤残鉴定有依据吗伤情鉴定和伤残鉴定一样嘛做伤残鉴定的认定法律问题什么情况下会做伤残鉴定工伤鉴定有猫腻么？伤情鉴定和伤残鉴定一样嘛？伤情鉴定和伤残鉴定一样么？伤情鉴定和伤残鉴定一样嘛？伤残鉴定是怎么评判的什么情况是伤残鉴定因情杀人能判死刑吗？因情杀人能判死刑吗受害人有权不做伤情鉴定吗因情杀人能判死刑吗故意伤害致死怎样认定了解一下故意伤害致人死亡怎么处罚故意伤害致死，该如何认定故意伤害致人死亡如何处罚故意伤害致人死亡怎么处罚故意伤害致人死亡该如何量刑故意伤害致人死亡怎么量刑故意伤害致死如何认定故意伤害致人死亡的法律是怎么规定的故意伤害致人死亡要如何量刑遗嘱执行授权书遗嘱指定遗嘱指定的继承人遗嘱指定的监护人遗嘱指定的受托管理人遗嘱自由制遗着遗作遗诏遗孀遗孀继承权移泊费移出国移动移动的条约边界移动国家边界的界线、界桩行为移动平均法移动式平台移动永久性测量标志行为移交移交民事被扣押人到另一法院移交执行移居移居国外移居国外者

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。