必须交接完才发工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	必须交接完才发工资吗
释义	法律分析：正规公司根本不用等，每个月的工资财务部门都会做好工资表，等大领导签字后就可以发放了。当然中间会有几个部门领导、分管领导签字，但是大领导才是决定性的，仅仅因为中间环节有人不签字而影响到所有员工发放工资是基本不会发生的。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	行政处罚程序中，行政处罚决定书的制作与送达有哪些规定？行政处罚决定书的送达方式不包括什么? 其他可以采取的送达处罚决定的方式行政处罚决定应该送达长期应付款的审计目标应收票据业务的造假形式和识别技巧有哪些？票据伪造的方法与类型票据欺诈的具体表现形式有哪些？票据伪造的构成要件具体有哪些票据伪造的构成要件有哪些票据伪造的构成要件出纳人员识别真假汇票的方法有哪些往来函件可以作为证据吗 -证据关于公司盖的往来函件有法律效力嘛？关于公司盖的往来函件有法律效力么关于公司盖的往来函件有法律效力么？仅凭一张询证函可以起诉吗仅凭一张询证函可以起诉吗往来复印件有法律效力吗仅凭一张询证函可以起诉吗？仅凭一张询证函可以起诉吗仅凭一张询证函可以起诉吗往来复印件有法律效力吗仅凭一张询证函可以起诉吗现金收付凭证的核对要点是什么 doctrine of moral cultivation doctrine of mutual consent doctrine of mutual understanding and mutual accommodation doctrine of national law doctrine of natural prolongation doctrine of necessity of law doctrine of no cure, no pay doctrine of no-fault liability doctrine of nominalism doctrine of non-abuse of competitive rights doctrine of nonexemption from liability doctrine of nonrecognition doctrine of nonretroaction doctrine of objective dangerousness doctrine of observing new laws doctrine of observing new laws and old ones when with lighter punishments doctrine of observing old laws doctrine of observing old laws and new ones when with lighter punishment doctrine of obvious and ongoing danger doctrine of one thing, one right doctrine of ordeal doctrine of partition doctrine of part performance doctrine of perception doctrine of performance in person

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